VERY PRACTICAL: THE HOW.

Mijn pake nam vroeger iemand pas in dienst als ze een week samen gewerkt hadden. De logica hierachter? Dan was er helder wat de toegevoegde waarde voor beiden was en – belangrijker nog – wat de materiële waarde van de werknemer was. ‘Dan kreeg je 25gulden per week ofzo‘, vertelde mijn vader toen ik hem vroeg naar de constructie.

De waardering van werk heb ik altijd een gekke gevonden. Hoe kun je weten wat de waarde van iets is? Het is gek om iemand te betalen omdat hij een uur, of twee of drie, op je kantoor zit en adviezen geeft. Je weet tijdens dat soort sparringsmomenten nooit wat de effecten op langere termijn gaan zijn. Dat kan ook niet. Om die reden gissen de meeste mensen maar wat. Een tarief wordt gebaseerd op eerdere resultaten bij een ander, op je naam en op dat wat de organisatie ‘onbewust’ denkt. Ik wil hier graag bewuster mee omgaan. Maar voor een ander kan ik niets bepalen, enkel voor mezelf.

Adviesklussen, inspiratiesessies, ‘even meekijk momenten’: Ze komen allemaal terecht in mijn nieuwe pilot ‘WAARDE NA(AR) WERK.’

CONCREET:

  1. U vertelt wat u van me hebben wilt. Ik kom dat geven omdat ik er blij van word. We spreken van tevoren niet af wat dat ‘moet kosten‘.
  2. Ik geef u daarna een richttarief, de ervaring leert dat mensen dat fijn vinden. Maar daar hoeft u zich niet aan te houden. Dit is alleen een handvatje. U kiest wat u op de factuur invult.
  3. Na ongeveer zes weken stuur ik u een tweede factuur: de ‘VALLENDE KWARTJES FACTUUR.’ Op deze factuur bepaalt u of er in de tussenliggende periode nog kwartjes gevallen zijn die van zo’n grote waarde zijn dat u me daar in euro’s voor wilt uitbetalen. Om de vallende-kwartjes-factuur loepzuiver te houden is het ook zo dat u na zes weken uw eerdere factuur mag herzien en een stukje geld mag terug vragen.
  4. We delen met elkaar wat de uitwerking van de interventie is, anders hebben we er geen van beiden niks aan en kan ik net zo goed een torenhoog geldbedrag per uur neerleggen. Maar dat is dus niet zo leuk als dit.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s